A tenor de lo predeterminado en el artículo 147 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Popular, mientras sostenga su vigencia, este término se computará en la base de cotización. De conformidad a lo acordado en la reunión de la comisión negociadora de fecha 3 de octubre de 2022 entre la representación de la Federación de Andalucía de servicios de CC.OO. Y la Asociación Empresarial de Áreas de trabajo, Despachos y Consultorías de la Provincia de Almería de ASEMPAL, se procede a la actualización de las retribuciones establecidas en dicho Convenio colectivo. El presente Acuerdo entrará en vigor al día después de su publicación en el Folleto Oficial de la Provincia, más allá de que los conceptos económicos se aplicarán retroactivamente desde el primero de enero de 2022. 14 de octubre de 2022 La UE reconoce derechos a los riders autónomos Bruselas quiere asegurar que se tenga presente las condiciones laborales de los trabajadores de las plataformas digitales; sin embargo, la iniciativa final es que su app se extienda a trabajadores …
El presente convenio colectivo obliga a todas la gente trabajadoras y empresas incluidas en su campo de aplicación y a lo largo de todo el tiempo de su vigencia. De conformidad a lo predeterminado en la citada Disposición Adicional Segunda del texto del Convenio colectivo, se ha acordado que el aumento económico provisional fijado para 2017 en el ámbito de Oficinas y Despachos en General adquiera el carácter de definitivo para dicho ejercicio. De conformidad con ello, la tabla salarial provisional aplicable en el año 2017, tal como los demás conceptos económicos que se muestran como provisionales para dicho ejercicio en el texto del Convenio colectivo anunciado en el Folleto Oficial de la Provincia de Almería número 17, de 26 de enero de 2017, no serán objeto de revisión.
Capital Humano Sector Privado
25 de noviembre de 2022 Salud mental y estigma en el campo laboral El 80% de los directivos considera una prioridad trabajar la salud psicológica de sus equipos, pero solo 1 de cada 3 compañías tiene políticas específicas al respecto … La representación legal de las personas trabajadoras, así como los/las representantes sindicales y los/las miembros/as de la Comisión Paritaria, en su caso, tienen la obligación de tratar y mantener en la mayor reserva la información recibida y los datos a los que han tenido acceso a consecuencia de lo predeterminado en el artículo, observando, por consiguiente, respecto de ello, el debido sigilo profesional. Con el objetivo de sufragar los gastos para adquisición de material escolar, aquellas personas trabajadoras que tengan, por lo menos, un hijo/a haciendo estudios de Enseñanza Obligatoria, percibirán la cantidad 143,96 € en 2022, para el sector de Estudios técnicos y Oficinas de arquitectura. En los supuestos en que el trabajador emplee su propio medio de transporte, le serán compensados a razón de 0,19 € por Km recorrido, siempre que la empresa no ofrezca medios propios de transporte.
• 3,20 euros al día efectivo de asistencia al trabajo, cuando el centro de trabajo diste menos de 3 km. • 4,51 euros al día efectivo de asistencia al trabajo, cuando el centro de trabajo diste más de 3 km. • 3,17 euros por día efectivo de asistencia al trabajo, cuando el centro de trabajo diste menos de 3 km. Cursos26 de septiembre de 2022 Programa de especialización Cierre Fiscal y Contable El periodo de tiempo de cierre fiscal-contable del año tiende a ser una de las operaciones de mayor trascendencia para las empresas, y cada año tiene mayor importancia dados los cambios transcendentales a nivel …
Todas las empresas dentro en el campo servible del presente Convenio abonarán a sus personas trabajadoras, en concepto de asistencia por ropa de trabajo profesional, la cuantía que figura en la respectiva Tabla de niveles y remuneraciones anexas al mismo. Todas las compañías dentro en el campo funcional del presente Convenio abonarán a sus trabajadores, en término de asistencia por ropa de trabajo profesional, la cuantía que figura en la respectiva Tabla de niveles y retribuciones anejas al mismo. De conformidad a lo predeterminado en la Predisposición Agregada Tercera del texto del Convenio colectivo, el incremento económico para 2018 se fija en el 0,8% para el ámbito de Estudios Especialistas y Áreas de trabajo de Arquitectura y en el 1,70% para el ámbito de Áreas de trabajo y Despachos en General, aplicable a todos los conceptos retributivos, con efectos de 1 de enero de 2018.
Folleto Oficial De Almería Nº 176 Del 12/09/2018
El almacenamiento o acceso técnico que es utilizado de forma exclusiva con objetivos estadísticos anónimos. Sin una requerimiento, el cumplimiento voluntario por la parte de su distribuidor de servicios de Internet, o los registros adicionales de un tercero, la información almacenada o recuperada solo para este propósito no se puede utilizar para identificarlo. La Comisión Igualitaria dispondrá de un plazo no mayor a un mes, a partir de que las partes le den traslado del conflicto, para pronunciarse sobre si en la compañía solicitante concurren o no las situaciones a las que tiene relación el parágrafo segundo del presente artículo. Dieta.- La dieta es un término extrasalarial, de naturaleza indemnizatoria o compensatoria, y de carácter irregular, que tiene como finalidad el resarcimiento o compensación de los costos de conservación y alojamiento de la persona trabajadora ocasionados como consecuencia de la situación de movimiento fuera de la ciudad donde se encuentra el centro de trabajo. B) De 2,56 €/día, para todas y cada una de las categorías o escenarios, en las empresas de OFICINAS Y DESPACHOS EN GENERAL, durante el año 2022.
En los presuntos de sepa de representación legal de las personas trabajadoras en la compañía, estas podrán atribuir su representación a una comisión designada de conformidad con lo dispuesto en el citado artículo 41.4 del Estatuto de los Trabajadores. En virtud del acuerdo alcanzado se va a aplicar un aumento económico con efectos de 1 de enero de 2022 del 5% sobre todos y cada uno de los conceptos salariales del Convenio colectivo, con salvedad del plus de transporte, cuya cuantía permanecerá invariable. Por parte de las compañías de OFICINAS Y DESPACHOS EN GENERAL, se abonará por igual término, a sus trabajadores, la proporción de 5,18 euros por día efectivo de asistencia al trabajo, durante 2017.
Boletín Oficial De Almería Nº 159 Del 21/08/2013
A) De 2,23 €/día, para todas y cada una de las categorías o niveles, en las compañías de ESTUDIOS TÉCNICOS Y OFICINAS DE ARQUITECTURA, a lo largo del año 2022. Ambas partes se reconocen mutuamente legitimación para formalizar el presente Acuerdo de modificación parcial, de conformidad a lo predeterminado en los productos 87.2 y 87.3 del Estatuto de los Trabajadores. Tercero – Con fecha 5 de abril de 2017 se recibe contestación al requerimiento efectuado en el que se hace constar que la solicitud de extensión presentada debe considerarse como solicitud de extensión Ex_Novo. No procederá el abono de la dieta en el momento en que el empresario organice y costee la conservación y, en su caso, alojamiento del personal apartado. 03 de noviembre de 2022 El espíritu de Jubilare se desprende de su nombre, quiere mandar un mensaje de posibilidades, de futuro y de promesa El Instituto de Registradores puso en marcha Jubilare, un foro de discusión para batallar los prejuicios y estereotipos que acaban discriminando a las personas únicamente por razón de su edad. Noticias30 de noviembre de 2022 Las mujeres juristas abren el camino hacia la normalización de la igualdad En sus conclusiones, el ICAM y las personas participantes en la X Cumbre de Mujeres Juristas proponen una plan de actuación donde la corresponsabilidad es el elemento clave para eliminar la barrera invisible que les impide …
Convenio Colectivo De Sector De Estudios Tecnicos Y áreas De Trabajo De Arquitectura Y áreas De Trabajo Y Despachos Por Norma General ( De Almería
17 de noviembre de 2022 Culpado un banco que permitió a un farsante abrir una cuenta a nombre de otro La justicia acepta daños morales para el damnificado. Fue incluido en un registro de morosos y recibió múltiples facturas que no eran suyas … Sentencias24 de noviembre de 2022 Una financiera, sentenciada a devolver mucho más de 4.000 euros a una cliente por un préstamo usurario El contrato fue suscrito en el año 2004 con un tipo de interés TAE 20,4 … 28 de noviembre de 2022 Producir dentro de las organizaciones la cultura de informar sobre irregularidades pide un compromiso y un cambio cultural La Ley reguladora de la protección de la gente que notifiquen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, en la actualidad en tramitación, forzará a entidades del ámbito p& … El campo legal29 de noviembre de 2022 ICADE y la Fundación Notariado desarrollan un programa académico para exopositores a notario El programa está orientado a adquirir conocimientos jurídicos en las materias que no han sido tratadas en la oposición con objeto de llenar su capacitación jurídica … En su sustitución, a partir del día 1 de enero de 2023 se fija un agregado de convenio con la cuantía que figura en la respectiva Tabla de niveles y retribuciones.
Recuerda la incorporación de un nuevo artículo 25 bis y la supresión de los artículos 25 y 26 con efectos de 1 de enero de 2023, quedando sin efecto jurídico y económico lo establecido en estos artículos desde el 31 de diciembre de 2022. De no existir acuerdo, se comunicará a la Comisión Paritaria del convenio, cuyos integrantes examinarán los datos puestos a su predisposición, van a poder conseguir la documentación complementaria que estimen pertinente para una mejor o más completa información y oirán a las partes. No procederá el abono de la dieta cuando la empresa organice y costee la manutención y, en su caso, hosting del personal desplazado. Esa cantidad va a ser abonada por las compañías dentro de la primera quincena del mes de septiembre.