Tales días no van a poder acumularse a los períodos de vacaciones anuales. Para el cómputo anual de trabajo se tomará como base el total de días del año. Cuando el año sea bisiesto, se acrecentará en la parte proporcional pertinente a un día adicional de 8 horas de trabajo efectivo. Y la día discontinua va a ser distribuida por la Jefatura siempre y cuando la necesidad del servicio lo requiera, la cual tiene que estar alentada. En ningún caso la realización del horario a turno minorará las horas de trabajo en balance anual.
Los días de vacaciones cada un año que correspondan. En el caso de que se produzca exceso de jornada de forma anual, la misma va a ser compensada como momento de libertad. La vigencia de este Convenio va a ser de cuatro años.
Agencia Estatal Boletín Oficial Del Estado
Los causantes del servicio ponderarán la concurrencia de causas de fuerza mayor, entendiendo por tales aquellos hechos imprevistos sucedidos fuera del ámbito de responsabilidad del empleado público. Sin embargo, podrán conseguir de él las justificaciones reportajes que, en su caso, estimare oportunas. Solo en casos inusuales, anterior autorización de los órganos competentes, se procederá al abono de las horas o servicios extraordinarios, con el límite máximo, de conformidad con lo que establece al respecto la vigente ley de presupuesto. Para la validación de dicho balance compensatorio, va a deber existir un documento firmado por el responsable del servicio con el visto bueno del mando responsable, que seguirá los criterios establecidos por la Jefatura del Cuerpo. El plantel que deba estar localizado, según instrucción de la jefatura, computará cada hora de ubicación como quince minutos de tiempo efectivo.
En los supuestos de asistencia a juicios en días libres de servicio, por actuaciones realizadas como miembro del Cuerpo de la Policía Local, se compensará a razón de una hora y media por cada hora de asistencia para su realización, acreditándose mediante certificación del secretario judicial correspondiente en los casos de presencia física en el juzgado. Se compensará antes de finalizar los tres meses más próximos a la realización del servicio. Las compensaciones derivadas de servicios completados el último trimestre del año natural se podrá compensar hasta terminar el mes de enero del siguiente año. La planificación va a tener como finalidad la correcta organización de los servicios, respondiendo a criterios de efectividad y eficacia y además tratará de beneficiar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
Las jornadas máximas anuales que se establecen para los empleados-as de este Municipio, se verá aminorada, respecto de quienes por razón de antigüedad tengan derecho a días auxiliares, tanto de vacaciones como de asuntos particulares. El artículo 94, de la Ley 7/1985, Reguladora de las Bases de Régimen Local, establece que la jornada laboral de los funcionarios de la Administración Local va a ser en balance anual, exactamente la misma que se fije para los funcionarios de la Administración Civil del Estado. Se le aplicará exactamente las mismas reglas sobre equivalencia y reducción de jornada.
Convenio
Al finalizar todos los años, la Junta Local de Seguridad efectuará una evaluación del trabajo y los logros alcanzados con la aplicación del mencionado Plan. Se propiciará la integración de ambos cuerpos policiales en los servicios de urgencia 112, instalándose un sistema técnico de operaciones que permita la transferencia de llamadas a las Salas del 062 y el 092. \’ En el momento en que la Jefatura por pretensiones del servicio requiera cambios de turno lo podrá efectuar 24 horas antes. \’ Durante las Fiestas de Ntra. Sra.
Vicisitud del servicio, introduciendo la modificación en los servicios que tuviera ya nombrados y fueran conocidos. El tiempo de disfrute de reposos que figuran en el apartado anterior van a quedar supeditados a las pretensiones del servicio derivadas de situaciones de urgencia. \’ De 12 horas sucesivas tras finalizado un servicio nocturno, o en el momento en que el servicio haya transcurrido la mitad o más en horario nocturno.
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Que el artículo 1.3 de la Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, prevé que las Corporaciones Locales participarán en el cuidado de la seguridad pública en los términos establecidos en la Ley 7/1985, de 2 de abril, y en el contexto de esta Ley Orgánica y, en concreto, de conformidad con lo establecido en su Título V, relativo a las Policías Locales. Segundo. Avisar en legal forma a los representantes de los gobernantes/as y a las centrales sindicales. En tal supuesto se procederá a la deducción proporcional y automática de haberes, sin perjuicio de la compromiso disciplinaria en la que el personal del Cuerpo de la Policía Local creador de la falta o el responsable, hayan podido incurrir de conformidad con la normativa aplicable. Todo el personal del Cuerpo de la Policía Local tendrá la obligación de formalizar, a través de la huella dactilar, la entrada y la salida de su centro de trabajo, al iniciar y terminar la día. La equivalencia para la compensación por prolongación de jornada, va a ser de una hora por una hora de trabajo efectivo, en cualquiera de los turnos en que se genere.
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La Predisposición Adicional centésima cuadragésima cuarta, de la Ley 6/2018, de capitales en general del Estado para el año 2018, prorrogados, establece que la jornada laboral general en el campo público se computará en cuantía anual y supondrá un promedio semanal de treinta y siete horas y media, sin perjuicio de las jornadas particulares existentes o que, en su caso, se establezcan. Lo previo no podrá perjudicar al cumplimiento por cada Administración del propósito de que la temporalidad en el empleo público no pase el 8 % de las plazas de naturaleza estructural en todos sus campos. El ingreso y solicitud a los bancos de datos deberá ajustarse a las pautas que determine la Comisión de Rastreo del presente Convenio, la cual concretará las características técnicas de equipos y programas, niveles de acceso, medidas de seguridad sobre confidencialidad de los datos, cumplimiento de la normativa vigente sobre protección de datos de carácter personal y condiciones de cesión de los datos, en su caso, a terceros. Si en la fecha pertinente al inicio del intérvalo de tiempo de compensar o durante el mismo, el usado público estuviese incurso o iniciara una situación de incapacidad temporal, no se computará dicho periodo como tiempo de compensación, conservando el interesado el derecho a completar su disfrute una vez transcurra dicha situación, aun habiendo expirado el año natural a que tal intérvalo de tiempo correspondiese.
Se considera tiempo de trabajo efectivo al mismo tiempo transcurrido entre la hora de inicio de la prestación del servicio y la hora de finalización del mismo, en la Base policial de trabajo habitual. Los Cuerpos de la Policía Local se rigen por el Estatuto Básico del Empleado Público y por la legislación de las Comunidades Autónomas, en el caso de Canarias por la Ley 6/1997, de 4 de julio, de Coordinación de Policías Locales, excepto en lo establecido para ellos en la Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, según establece el producto 3.2, del Estatuto Básico del Empleado Público. Para garantizar el normal avance y ejecución del presente Convenio, se creará una Comisión de Seguimiento, de constitución igualitaria, que se reunirá con una periodicidad mínima de un par de veces al año y cuya constitución va a deber llevarse a efecto en los dos meses siguientes a la entrada en vigor del Convenio.
La Dirección General de la Guardia Civil, a través de la Región, Comandancia o unidad territorial de la Guarda Civil, notificará al Municipio los datos estadísticos por mes relativos a la actividad policial y delictiva, con aspecto de los aspectos que pueda determinar la Junta Local de Seguridad. También, el artículo 53 de la Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, con relación a el artículo 25.2f) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, prevé las funciones que deberán ejercer los Cuerpos de Policía Local. Y de otra parte, don Juan José Castelló Molina, Alcalde del Ayuntamiento de Agost , cargo que exhibe por Acuerdo del Pleno de fecha 15 de junio de 2019, actuando en nombre y representación del mismo en razón de las atribuciones que le adjudica el producto 21.a y b de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local, con hogar a los efectos del presente Convenio en Plaza de España, n.º 1 de Agost . Habiéndose suscrito el 12 de abril de 2022 el Convenio entre Convenio entre la Secretaría de Estado de Seguridad (Dirección General de la Guarda Civil) y el Ayuntamiento de Agost en temas de seguridad, procede la publicación en el «Folleto Oficial del Estado» de tal Convenio que figura como anexo a esta Resolución. Resolución de 19 de abril de 2022, de la Secretaría General Técnica, por la que se publica el Convenio entre la Secretaría de Estado de Seguridad y el Ayuntamiento de Agost, en materia de seguridad. Los suscriptores pueden ver una lista de toda la legislación y jurisprudencia citada de un documento.