Ambas opciones son, en cualquier caso, complementarias, y caminando hacia la unión de estos 2 caminos es por donde podrán darse los pasos para crear ese “otro planeta posible” del que tanto se ha hablado en la primera década del presente siglo. Por nuestra parte, como queda recogido en la tabla 1, pensamos que las consecuencias de las operaciones de las compañías transnacionales pueden sintetizarse en cinco dimensiones escenciales (económica, política, popular, ambiental y cultural), de las que a su vez se derivan otra serie de impactos (laborales, fiscales, de género, etc.). En frente de ello, diferentes centros de estudios, organizaciones no gubernativos y movimientos sociales –tal como ciertos ámbitos de la academia que aún se resisten a admitir la lógica de la excelencia y de la obligada transferencia de conocimiento desde la facultad a la empresa– han venido haciendo un trabajo de documentación y sistematización sobre las consecuencias de la expansión global de las corporaciones multinacionales en el marco del actual modelo social y económico.
En este sentido, las investigaciones realizadas por distintos observatorios, ONGD y redes de solidaridad han servido, más que nada, para probar tres cuestiones centrales. Pero, de la misma forma que Amancio Ortega es el tercer hombre mucho más rico de todo el mundo al unísono que Inditex genera sus prendas en fábricas textiles con pésimas condiciones laborales en Bangladesh y en talleres que usan trabajo esclavo en Brasil y Argentina, estos extraordinarios beneficios empresariales no serían probables sin la generación de toda una sucesión de impactos socioambientales que afectan directamente a las ciudades y los ecosistemas de todo el planeta. Un caso de esta importante empresa fue la demanda a entre las fábricas asiáticas gracias a la contratación de trabajadores menores que realizan jornadas de trabajo superiores a las 11h solo por 13€ diarios. Más allá de que no siempre debe ser así, puesto que muchas compañías tienen el beneficio de la fidelización de los usuarios y tienen presente que, por mucha polémica que gire cerca de su marca, ya si es por la polución que causa o la explotación laboral que crea, sus consumidores consolidados proseguirán comprando sus modelos pasando por alto todo lo que ha comportado el bien final en sí.
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De entrada, la norma no prevé sanciones por el incumplimiento de estas obligaciones de transparencia, no obstante, la administración tomará muy en serio la monitorización de aquellas compañías que lejos de realizar el estándar, opten por ser opacas en su comunicación pública respecto a su deber con la pelea contra la explotación laboral. Formas de proceder todas y cada una ellas que tienen la posibilidad de, bien atraer la responsabilidad penal de las compañías, o ciertas secuelas accesorias tales como la suspensión de actividades, clausura de locales, inhabilitaciones o incluso la intervención judicial. Casi todos los modelos de consumo estén expuestos a haber incluido en su cadena de producción trabajo en condiciones de exclavitud. Esto prosigue siendo un inconveniente global, aún a pesar de los esfuerzos de agencias estatales, empresas y ONGs para remover el trabajo forzado en las cadenas globales de suministro.
Pantalones Manchados De Explotación
Los recortes son una forma práctica de recopilar pantallas esenciales para regresar a ellas más tarde. En este momento puedes personalizar el nombre de un tablero de recortes para guardar tus recortes. El poder de las sociedades multinacionales en el planeta contemporáneo, Icaria, Barcelona, 2010. Este pensamiento estructural, obedece a un modelo de injusticia global, ocasionando una pequeña una parte de la población tenga el poder y el control de la seguridad popular y económica del resto de todo el mundo. Es requisito poner énfasis la importancia del producto 54 recogiendo una sucesión de medidas tendentes a obligar a las empresas a realizar, con carácter anual, una declaración sobre esclavitud y el tráfico humano.
De ahí que, al unísono que se ahondan las desigualdades y las mayorías sociales ven cómo sus derechos quedan apartados en frente de la protección de los intereses comerciales y los contratos de las compañías multinacionales, se hace mucho más preciso que jamás hacer mas fuerte las luchas y resistencias en contra de las empresas multinacionales. Y, al mismo tiempo, debe de avanzarse en la reflexión y la construcción de alternativas socioeconómicas que nos dejen mirar más allá del capitalismo, abriendo ventanas hacia esos otros modelos probables, esas otras realidades que no pasen por situar a las considerables corporaciones en el centro de la actividad de la sociedad sino, justamente al contrario, las desplacen a un lado para poner en su rincón a la gente y a los procesos que hacen viable la vida en nuestro planeta. Existen muchas compañías en constante polémica de explotación laboral. Esta ha estado en más de una ocasión bajo críticas y demandas laborales en sus compañías instaladas en China, gracias a demandas por una clara violación de los derechos laborales de los trabajadores y por el incumplimiento de las normativas. Las enormes ganancias acumuladas por las compañías transnacionales tienen su origen en los mecanismos de extracción y apropiación de la riqueza económica que están en la base del funcionamiento del capitalismo. La agricultura, construcción, manufacturas y ocio, son los sectores mas afectados por las prácticas similares con la violación de los derechos laborales y la discriminación de las mujeres, menores, niños o trabajadores de baja cualificación o pueblos indígenas a través del trabajo forzado o en semiesclavitud.
Otra compañía cercada de críticas y bien conocida es Inditex, donde se incluyen las marcas PullBear, Stradivarius, Massimo Dutti, Zara, Oysho y Bershka. Fué denunciada varias ocasiones por abusos a los trabajadores, irregularidades y con unas condiciones precarias a causa de la contratación de inmigrantes sin papeles en ciertas fábricas, los cuales con frecuencia son pequeños. Ciertas asociaciones internacionales de defensa de los derechos humanos, piensan que la protección dispensada a las víctimas no es suficiente, aunque la verdad es que la norma pasa por ser la primera de este tipo en Europa, confiriendo mayores poderes a los órganos jurisdiccionales de UK, y también acrecentando las penas, haciendo más fuerte medidas de embargo y decomiso de recursos, arresto de buques y, entre otras medidas, creando un Comisariado sin dependencia y concreto sobre lucha contra la esclavitud.
Tableros De Recortes Públicos Que Detallan Esta Diapositiva
Y, por lo tanto, estas compañías conseguirán todavía más beneficio, ya que sus ilegalidades no restarán dividiendo ni tampoco harán bajar sus capital. Las compañías están regularmente entre polémica, puesto que muchas de ellas al buscar su máximo beneficio, usan como recurso, entre otros muchos, aprovecharse de la carencia protección laboral de ciertos países subdesarrollados para explotar los trabajadores con largas jornadas en las factorías por unos salarios pésimos. Resumidamente, desde el 31 de marzo de 2016, cualquier compañía u organización con un número global de negocios de en torno a 50 millones de euros anuales en UK, y que suministre allí, directa o indirectamente, recursos o servicios tiene la obligación de realizar una declaración anual transparente y pública sobre las medidas que haya adoptado la compañía a fin de prevenir en su cadena de suministro la existencia de prácticas relacionadas con el abuso y la explotación laboral o el trabajo forzado.
Las Transnacionales Y La Explotación Del Trabajo Humano
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En el último siglo y medio, mientras que fué avanzando el capitalismo global y los Estados-nación han venido cediendo una parte de su soberanía en lo que se refiere a las decisiones socioeconómicas, las empresas multinacionales han logrado ir consolidando y ampliando su creciente dominio sobre la vida en el mundo. Singularmente, en las tres últimas décadas, en tanto que el avance de los procesos de globalización económica y la expansión de las políticas neoliberales han servido para construir un entramado político, económico, jurídico y cultural, a escala global, del que las considerables corporaciones han resultado ser las primordiales beneficiarias. Viñeta en relación a la demanda por los derechos laborales precarios o inexistentes en el ámbito textil. Para conseguir más información sobre el uso de los datos de carácter personal, así como sobre el cumplimiento de los principios, requisitos y derechos recogidos de la normativa de protección de datos, INTEDYA pone predisposición de los apasionados, mediante su página, su Política de Privacidad.