Nómina Clarel

Por otra parte, las trabajadoras de Clarel a medio tiempo, o sea, por 20 horas a la semana ingresan la mitad de ese sueldo, unos 550 euros precisamente. En la situacion de las tenderas con contratos a 35 horas por semana, los sueldos alcanzan los 900 euros por mes. En primer lugar, antes de entrar a una de estas ocasiones laborales ofertadas por Clarel, la firma ligado de Grupo DIA, va a haber que tener en cuenta las funcionalidades a hacer dentro de sus establecimientos. Con contratos fijos o temporales, la firma de mercados DIA necesita dependientes con disponibilidad instantánea para sus tiendas de España. Todos están de acuerdo en que, por los sueldos pírricos, no deben admitir sobrecarga de trabajo y, además, ocuparse de la seguridad de los establecimientos. La nefasta noticia se ha extendido por toda la plantilla y la crispación se ha disparado entre las trabajadoras que se quejan del agobio al que están sometidas.

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En los establecimientos ubicados en barrios con problemas económicos y sociales, el hurto de producto ha aumentado. Las graves lesiones de una cajera que padeció un robo en la tienda la semana anterior en L’Hospitalet de Llobregat ha colmado la paciencia de la plantilla. Las tiendas de perfumerías Clarel nacieron con la adquisición de DIA de las tiendas de Schlecker en España, una vez que la compañía alemana se declarara en quiebra en el mes de marzo de 2012. Enviar el currículum directamente a lapágina de empleos de Infojobs, en portal de empleo enque se puede acceder a todas las vacantes disponibles de la droguería de Grupo DIA a nivel nacional.

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Tras un fuerte golpe en el pecho, la mujer regresó a la tienda y allí perdió el conocimiento. «Ni las cajeras ni las usadas están obligadas oficialmente a eludir los hurtos de las tiendas, pero los superiores les comentan que deben vigilar a fin de que no se roben las cosas y que hay que estar atentos a los ladrones», explica Helena Carro, trabajadora de la cadena durante mucho más de 20 años. Mujeres en su enorme mayoría, tienen que llevar a cabo las tareas de cajera, reponedora, comercial y, además de esto, vigilar las tiendas para eludir el robo de modelos, según explicó un grupo de trabajadoras de Clarel a Economía Digital. Una trabajadora de Clarel a tiempo completo ingresa entre 700 y 800 euros por mes netos, mientras que una encargada puede ganar unos cien euros auxiliares. Los contratos a tiempo parcial y los horarios extendidos (buena parte de los establecimientos abren 12 horas al día) hacen que las trabajadoras estén casi siempre solas al mando de una tienda.

Trabajar como ligado/a en las tiendas de la marca de hermosura, higiene y cosmética de DIA supone asegurar la adecuada atención al usuario unido a un consejos personalizado, en todo caso intentando transmitir la personalidad de la marca. Una empleada de Clarel a tiempo completo ingresa entre1.140 euros mensualespor jornadas completas, o sea, 40 horas a la semana, al tiempo que un solicitado o encargada de tienda podría ganar hasta unos cien euros mucho más. La mujer, con contrato temporal, salió corriendo detrás y, en el momento en que prácticamente lo detenía, tropezó en la calle y acabó golpeada con uno de pilones que evitan el aparcamiento de turismos en las aceras.

El Incidente De Una Cajera En Pleno Hurto En Una Tienda Prende A La Plantilla Que Exige Mucho Más Personal

«Debemos llevar a cabo todo el trabajo en la tienda, pero no tenemos la posibilidad de atendeder bien a los clientes, reponer y ser cajeras. Y el incidente de la semana pasada nos da la razón, por lo que solicitaremos una asamblea con la empresa», explica Carro, que asimismo es representante del sindicato Comisiones Obreras en la empresa. Otra alternativa, igualmente válida, es a través delportal de ‘Empleo’ de el sitio web de DIA, donde se podrá filtrar por tiendas, cliqueando sobre el botón ‘Clarel’. Esto piensa un incremento del 1,6% en nuestras nóminas, que se suma a lasubida del 1,6% firmada por CCOO en el Convenio para el año 2018.

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Las trabajadoras de Clarel, que suelen trabajar solas en la mayor parte de las perfumerías de la cadena sin ningún otro trabajador que las acompañe, se han plantado contra la empresa. La plantilla, que denuncia una situación laboral extrema, pedirá una reunión urgente a la empresa para solicitar la contratación de sobra personal, según han asegurado fuentes de CCOO.

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Además, desde marzo y en aplicación del artículo 54 del Convenio, a las trabajadoras y trabajadores de Clarel se nos aplicará el 10% de descuento encompra mediante la tarjeta finandia, sobre las compras que hagamos en las tiendas con un tope de 500 euros por mes. Con la compra de la red de tiendas de la compañía alemana en España, DIA renovó la imagen de la marca y empezó un plan para ahorrar costes laborales de manera progresiva. No recortó sueldos, pero comenzó a cortar personal y a achicar turnos de trabajo, según explican las perjudicadas. Hoy, con 1.132 tiendas en España , las perfumerías de DIA cuentan con 3.400 trabajadores, incluyendo los que trabajan en los almacenes.